Написати вакансію і опис посади: як зробити маркетологу з ШІ

20 хвилинHR

Кроки

1. Запишіть з керівником пʼять головних результатів, яких він чекає від людини за перший рік, і три обовʼязкові навички
2. Визначте формат роботи, вилку зарплати або рішення її приховати, і що компанія дає понад зарплату
3. Дайте помічнику ці факти з промптом на вакансію і опис посади
4. Отримайте текст вакансії для сайту з роботою і внутрішній опис посади з обовʼязками і критеріями оцінки
5. Перевірте текст на дискримінаційні вимоги: вік, стать, сімейний стан, зовнішність, і приберіть їх
6. Скоротіть вакансію до обсягу, який читається з телефону за хвилину

Промпт

Роль: ти HR-партнер з досвідом найму у {{галузь}}.
Контекст: компанія {{чим займається, розмір}}, шукаємо {{назва посади}} у {{відділ}}. Головні результати за перший рік: {{пʼять результатів}}. Обовʼязкові навички: {{три навички}}. Формат роботи {{офіс, гібрид, віддалено}}, зарплата {{вилка або «обговорюється»}}, що даємо понад зарплату: {{перелік}}.
Задача: напиши два тексти. Перший вакансія для сайту з роботою: про що робота, чого чекаємо, що даємо, як відгукнутись. Другий внутрішній опис посади: обовʼязки, кому підпорядковується, критерії оцінки за перші 90 днів. Без вимог до віку, статі, сімейного стану і зовнішності.
Формат: вакансія до 250 слів живою мовою без штампів, опис посади у вигляді структурованого списку. Українською, без довгих тире.

Критерій успіху

Кандидат з тексту розуміє, що робитиме щодня і як його оцінюватимуть, вимог без «бажано» стало менше десяти, дискримінаційних ознак немає

Інструменти

• ChatGPT для маркетолога Універсальний чат-помічник з пошуком, аналізом файлів і таблиць, голосом і власними GPT
• Claude для маркетолога Помічник для довгих документів, договорів і акуратного тексту з Projects під кожну справу
• Gemini для маркетолога Чат Google з доступом до Диска, Gmail і Таблиць, глибоким пошуком і українською в інтерфейсі

Ця сама задача для HR-менеджера, керівника, менеджера з продажу, вчителя, асистента керівника, логіста.