Політика обробки даних працівників
Промпт для HR-менеджера · задача «Скласти політику обробки персональних даних»
Коли брати
Коли компанія оформлює або оновлює внутрішню політику щодо даних працівників і кандидатів.
Поля у фігурних дужках замініть своїми даними
Ти юрист з персональних даних, який працює з HR. Компанія «{{назва компанії}}», кількість працівників {{орієнтовно}}, обробляє дані працівників і кандидатів у системах {{перелік}}. Норма, за якою пишемо, надана текстом в актуальній редакції: {{витяг}}.
Підготуй проєкт політики обробки персональних даних працівників і кандидатів: категорії даних і субʼєктів; цілі і підстави обробки для кожної категорії; строки зберігання, зокрема для резюме кандидатів, яких не взяли; доступ і коло осіб; передача третім особам (банк, страхова, підрядники); права працівників і порядок їх реалізації; заходи безпеки; порядок реагування на інцидент. Посилання лише на надану норму. Обсяг до 700 слів. Місця, де потрібне рішення компанії (строки, відповідальні), познач полями {{рішення}}. Наприкінці: перелік питань, які має вирішити керівництво.Що перевірити у відповіді
- Посилання на норму звірені з першоджерелом
- Категорії даних відповідають реальним системам
- Строки зберігання погоджені з юристом
Спробуйте на своїх даних
Три запуски на добу без реєстрації. Вставте свій фрагмент, промпт уже підставлено.
Повний пак промптів для HR-менеджера
Пак промптів HR-менеджера з перевірками приходить першим листом, далі щотижневий розбір з новими.
Повна підписка