tl;dv для HR-менеджера
tl;dv це запис і підсумки нарад з нагадуваннями про домовленості і звітами по серії зустрічей. HR-менеджер наймає людей, проводить співбесіди і адаптацію, готує накази і внутрішні комунікації, вимірює залученість команди; нижче задачі, де цей інструмент справді економить час, і межі, за які дані виносити заборонено.
Задачі HR-менеджера у tl;dv
Задач перетину у даних поки немає. Дивіться усі задачі HR-менеджера.
Ціна для HR-менеджера
| Тариф | Ціна | У гривнях | З ПДВ 20% | Що дає |
|---|---|---|---|---|
| Pro | 18 $ / міс | 806 грн | 967 грн | За місце при річній оплаті (29 при місячній): необмежені підсумки ШІ, звіти по серії зустрічей, інтеграції з CRM, завантаження записів |
| Business | 59 $ / міс | 2 642 грн | 3 171 грн | За місце при річній оплаті: тренування продавців, аналітика команди, розширені агенти |
| Enterprise | уточнюється | · | · | Ціна за запитом, дивіться сайт виробника |
Курс НБУ 44.7863 грн за долар на 23.09.2026. Продавець додає 20% ПДВ до ціни у чеку для України. Дані оновлено 22.09.2026.
Де tl;dv помиляється
- Запис зустрічі з кандидатом або клієнтом потребує згоди учасників: скажіть про запис на початку і зафіксуйте відповідь
- Звіт по серії зустрічей узагальнює з транскриптів, у яких є помилки розпізнавання: цифри і строки з нього звіряються з оригіналом
- У безкоштовному плані перевірте налаштування використання даних для покращення сервісу
Що HR-менеджеру заборонено вносити у tl;dv
- Резюме з ПІБ, контактами, фото і датою народження: у публічний сервіс лише знеособлена версія без ідентифікуючих ознак
- Зарплати, результати оцінювання і причини звільнень конкретних людей: персональні дані, замінюються на [Працівник 1]
- Відповіді з опитувань, за якими можна впізнати автора: приберіть деталі і ніколи не встановлюйте авторство
- Медичні довідки, лікарняні, дані про сімʼю і дітей: ніколи у сторонні сервіси
- Рішення про найм, підвищення і звільнення: ухвалює людина, модель лише готує чернетку
Картка tl;dv · ШІ для HR-менеджера
Що з цим робити цього тижня HR-менеджеру
Щотижня один розбір з покроковою інструкцією для HR-менеджера і сповіщення про зміну ціни, відключення моделі або нову вимогу. Безкоштовно на пошту: короткий випуск і три пункти. Повний текст у підписці.
Повна підписка