Скласти опитування залученості і розібрати відповіді: як зробити HR-менеджеру з ШІ
30 хвилинHR
Кроки
- Визначте пʼять драйверів, які хочете виміряти: керівник, розвиток, визнання, навантаження, цінності
- Дайте помічнику драйвери з промптом на короткий опитувальник без навідних формулювань
- Отримайте 12 питань за шкалою і два відкриті, перевірте кожне на нейтральність і приберіть подвійні питання
- Проведіть анонімне опитування і вивантажте відкриті відповіді без імен і посад
- Дайте помічнику відповіді з промптом на теми, тон і частоту з дослівними цитатами
- Сформулюйте три дії за головними темами і повідомте команді результати і дії протягом двох тижнів
Промпт
Поля у фігурних дужках замініть своїми даними
Роль: ти HR-аналітик, який проєктує опитування залученості.
Контекст: компанія {{чим займається, кількість людей}}, драйвери для вимірювання: {{пʼять драйверів}}. Попереднє опитування: {{було чи ні, що показало}}.
Задача: склади опитувальник з 12 питань за шкалою від 1 до 5, по два-три на драйвер, і два відкриті питання. Кожне питання про одне твердження, без навідних і подвійних формулювань, без питань, за якими можна впізнати людину. Окремо поясни, як рахувати індекс по драйверу і який результат вважати тривожним.
Формат: таблиця драйвер | питання | що вимірює. Потім відкриті питання і методика підрахунку. Українською, без довгих тире.Спробуйте на своїх даних
Три запуски на добу без реєстрації. Вставте свій фрагмент, промпт уже підставлено.
Критерій успіху
Кожне питання вимірює один драйвер, відповіді анонімні, за головними темами є дії, команда отримала результати протягом двох тижнів
Де це ламається
- Модель складає питання з двома твердженнями в одному, на які неможливо відповісти чесно: перевіряйте кожне
- Відкриті відповіді іноді ідентифікують людину за деталями, приберіть їх до аналізу і ніколи не намагайтесь встановити автора
Інструменти
- ChatGPT для HR-менеджера Універсальний чат-помічник з пошуком, аналізом файлів і таблиць, голосом і власними GPT
- Gemini у Google Таблицях для HR-менеджера Бічна панель Gemini у Таблицях: формули, зведення і пошук відхилень без копіювання даних у чат
- Claude для HR-менеджера Помічник для довгих документів, договорів і акуратного тексту з Projects під кожну справу
- Consensus для HR-менеджера Відповідь на питання з наукових статей з показником, скільки досліджень за і проти
Що з цим робити цього тижня HR-менеджеру
Щотижня один розбір з покроковою інструкцією для HR-менеджера і сповіщення про зміну ціни, відключення моделі або нову вимогу. Безкоштовно на пошту: короткий випуск і три пункти. Повний текст у підписці.
Повна підписка